Ключевые темы конференции: Как выстроить действенную систему оценки персонала и связать ее с бизнес-результатами? Анализ, проблемы, решения; Как выбрать оптимальный набор инструментов оценки для достижения целей бизнеса? Современные технологии и подходы; Комплексный подход к оценке кадрового резерва. Золотой резерв - вне игры или за ним будущее? Оценка персонала - стимул для развития и мотивации сотрудников? Трансформация методов оценки для поколения Х-У. Инновации, успешный опыт; Как оценить дизайн-мышление или эмоциональный интеллект? Новые тенденции и прогнозы в оценке персонала в 2014 году; Геймификация - альтернативный вариант оценки или модный тренд?