Директор по персоналу 2026. HR-Саммит - 9-10 апреля 2026г., Москва. HR-Саммит "Директор по персоналу". В фокусе тема: Лидер изменений. Эффективность HR-директора в реализации стратегии бизнеса. Вы получите практические инструменты от топ-компаний (Норникель, Лэтуаль, ВЭБ.РФ и др.), зададите вопросы HRD-лидерам, узнаете актуальные кейсы по ИИ, оптимизации, EVP, получите реальные ответы на вызовы 2026–2027 гг.

Фокус-тема: Эффективность HR-Директора в реализации стратегии бизнеса. Дата: 9–10 апреля 2026 г., Место: Москва, отель «RADISSON BLU Ленинский проспект». Для кого: HRD, директора по организационному развитию, руководители HR-департаментов и С&B, заместители директоров по персоналу — все, кто отвечает за трансформацию HR в стратегический актив компании. Почему этот саммит — must-have в 2026 году? В эпоху турбулентности и трансформаций роль HRD меняется кардинально. Мы собрали программу, которая отвечает на самые острые вызовы ближайших двух лет. Вы получите не теорию, а готовые к применению инструменты и живые кейсы от коллег, которые уже сегодня ведут свои компании через изменения. Ключевые вопросы: - Как синхронизировать HR-цели с бизнес-стратегией и как эффективно влиять на показатели компании. - Как HRD оптимизировать бюджеты, бизнес- процессы, оргструктуры. - Как управлять вознаграждением и бюджетом в условиях оптимизации. - Как управлять выгоранием сотрудников и поддерживать их психологическое здоровье. - Как поставить искусственный интеллект на службу HR. Ключевые спикеры — практики из ведущих компаний: ПАО «БАНК ПСБ», «НОРНИКЕЛЬ», «ИНГОССТРАХ», «ЛЭТУАЛЬ», GULLIVER GROUP, «БУРГЕР КИНГ», «РОСТЕЛЕКОМ», «ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ», «АСКОНА», «САМОКАТ», «ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ» и другие. Форматы работы для максимальной практической пользы: - 12 воркшопов с разбором методик. - 4 аналитических доклада на основе свежих данных. - 2 стратегические дискуссии о будущем роли HRD. - Нетворкинг с топ-менеджерами и HR-лидерами уровня CEO. Ваш итоговый результат после саммита: Вы увезете с собой четкий план усиления своей роли как стратегического партнера, набор работающих инструментов из практики крупнейших компаний и ответы на вызовы 2026-2027 гг., чтобы сделать вашу HR-функцию настоящим драйвером бизнес-эффективности. «Директор по персоналу 2026» — это лаборатория для тех, кто управляет не просто людьми, а вносит прямой вклад в стратегию и результат бизнеса. Более подробно на сайте саммита.