HR EXPO PRO 2025 - 25-ый юбилейный форум и выставка

HR EXPO PRO 2025 — крупнейший форум и выставка в сфере управления персоналом, отмечающий 25-летний юбилей. В этом году более 100 спикеров и тысячи участников соберутся, чтобы обсудить будущее HR, технологии, человеческий капитал и эффективность управления персоналом. Выставка предоставит возможность познакомиться с последними HR-инструментами, а конференция — узнать инсайты от лидеров индустрии.

Тема юбилейного форума — «Человекоцентричность в эпоху смыслов и технологий»

В центре внимания — Люди. Ведь именно Люди — главная ценность любой̆ компании. На мероприятии будут говорить о том, как строить команды будущего, как вдохновлять сотрудников на новые свершения, как оставаться гибкими в условиях изменений и при этом сохранять человеческое лицо бизнеса.

Участие — платное. Информацию о регистраии на мероприятие вы можете найти на сайте организатора.

Принять участие

Деловая программа HR EXPO PRO 2025:

С полной деловой программой конференции Вы можете ознакомиться на сайте организатора.

Готовность к будущему: что там за горизонтом?

Будущее ближе, чем кажется! Искусственный интеллект, демографические сдвиги на рынке труда, СВО, миграция и геополитические вызовы, новые профессии и трансформация экономики — насколько бизнес и HR готовы к этим изменениям? Компании, которые не адаптируются, рискуют оказаться за бортом.

• Как сегодня построить HR-стратегию, обеспечивающую устойчивость бизнеса к кризисам и изменениям?
• Новые реалии рынка труда — в чем состоит игра на опережение?
• ИИ проникает во все сферы — как оседлать волну, чтобы не накрыло цунами?
• Какие технологии и инструменты станут стандартом в HR ближайшего будущего?
• Российские модели и практики HR — от догоняющих к лидерству. Что мы делаем не как все и почему у нас это работает?.

Человекоцентричность: от идей к действиям.

Человекоцентричность — реальная трансформация или мода? Как создать рабочую среду, где сотрудники действительно чувствуют себя ценными, а бизнес достигает своих целей? HR больше не про администрирование — он про людей. Человекоцентричность — не просто тренд, а конкурентное преимущество. Как выиграть в конкуренции за лучших и сохранить здравый смысл?

• Как трансформировать корпоративную культуру вокруг человека?
• Как найти разумную грань между заботой, эффективностью и бизнес целями?
• Как внедрить человекоцентричность, если бизнес ориентирован на жесткие показатели?
• Как адаптировать HR-процессы под разные поколения сотрудников?
• Как оценить эффективность инвестиций в человекоцентричность?
• Какие инструменты обеспечивают психологическую безопасность и ментальное здоровье сотрудников?

Цифровые технологии и инструменты для HR.

HR-Tech — настоящее и будущее HR! Искусственный интеллект подбирает кандидатов, чат-боты автоматизируют рутину, а аналитика предсказывает увольнения.

• Как найти разумный баланс между ИИ и человеком в HR?
• Как выбрать и внедрить лучшие HR-Tech решения?
• Как соблюсти баланс между эффективностью и этикой?
• Какие HR-Tech решения реально повышают эффективность бизнеса?
• Как оценить окупаемость внедренных HR-технологий?
• Какие риски несет внедрение ИИ в HR и как их минимизирвоать?
• Как ИИ меняет рекрутинг и стоит ли бояться подбора персонала без участия человека?
• HR-Tech для малого и среднего бизнеса – как выйти на новый уровень эффективности?

Поиск, отбор и найм своих людей.

Рынок труда изменился: классические резюме устарели, кандидаты ценят прежде всего культуру компании, а лучшие специалисты не ищут работу — их нужно находить и привлекать. Как адаптироваться к этим реалиям? Какие инструменты помогают находить «своих» людей? Как ИИ, socialmedia, геймификация и реферальные программы кардинально меняют подход к рекрутингу? Когда конкуренты и так бегут очень быстро, как бежать еще быстрее?

• Почему классические методы найма больше не работают?
• Как эффективно привлекать кандидатов в условиях дефицита кадров?
• Как адаптировать найм под поколение Z?
• Почему кандидаты отказываются от предложений на последних этапах?
• Какие каналы привлечения работают лучше всего?
• ИИ, геймификация, socialmedia-рекрутинг, «тихий найм», программы для выпускников — «кандидатский минимум» современного HR.
• Какие инструменты поиска и привлечения работают лучше всего?

Участие — платное. Информацию о регистраии на мероприятие вы можете найти на сайте организатора.

Принять участие