Через неделю пройдет онлайн-конференция для руководителей и собственников бизнеса «Персонал-2025: Тренды. Вызовы. Решения»

Приходите на онлайн конференцию «Персонал-2025: Тренды. Вызовы. Решения», которая состоится 23 сентября в 10:00 по МСК, где мы разберем, как оставаться в правовом поле и сохранять эффективность.

Вы наверняка заметили, что в 2025 году требования к работе с персоналом резко ужесточились: новые правила трудового законодательства, усиленный контроль со стороны ФНС и судов, рост претензий со стороны сотрудников. Если не адаптироваться к этим изменениям, они могут превратиться в постоянный источник стресса, перегрузок и юридических рисков для HR-команды.

На конференции вы узнаете, как избежать ошибок при работе с персоналом, защитить себя как руководителя и сделать HR-процессы безопасными.

Что Вас ждет на конференции?

• Изменения в трудовом законодательстве, о которых нужно знать руководителям. Узнайте, как адаптировать свой бизнес под новые изменения.
• Безопасное увольнение сотрудников, которое нельзя оспорить в суде. Получите чек-лист: процедура увольнения без рисков для компании.
• Ошибки кадровиков, которые приводят к убыткам компании. Проверьте, за какие нарушения кадровиков, могут привлечь к административной или уголовной ответственности руководителя компании.
• Зарплатные комиссии: как руководителю правильно на них ходить. Разберитесь, можно ли исправить нарушения задним числом и избежать штрафов.

Елена Желенкова. Руководитель проектов по бухгалтерскому аутсорсингу ООО Главбух Ассистент. Ошибки кадровиков, которые приводят к убыткам компании.

• Самые частые и дорогие для компании ошибки кадровиков.
• Опасные моменты работы с мигрантами, и что делать, если нужно привлекать их к работе.
• Важные вопросы воинского учета, которые лучше контролировать на уровне руководителя компании.
• В каких ситуациях наступает административная и уголовная ответственность компании.

Наталья Ежова. Советник государственной гражданской службы 3-го класса. Зарплатные комиссии: как руководителю правильно на них ходить.

• Кого и когда вызовут на зарплатную комиссию в 2025 году.
• Можно ли избежать общения с ФНС и исправить нарушение «задним числом».
• Как руководителю компании подготовиться к комиссии и о чем предупредить сотрудников.
• Как обосновать размер зарплаты сотрудников компании, если ИФНС считает его недостаточным.

Марина Миронова. Генеральный директор кадровой компании, Директор по персоналу Группы компаний. 5 секретов составления вакансии, чтобы привлечь эффективных сотрудников.

• Пять фраз в вакансии, которые отпугивают эффективных сотрудников.
• Как представить компанию так, чтобы заинтересовать кандидатов.
• Требования к кандидатам: где заканчивается разум и начинается жадность работодателя.
• Преимущества вашей компании: какие выгоды действительно важны.
• Инструменты поиска: где искать, куда звать и почему HH не единственный вариант.

Олеся Умрихина. Адвокат с опытом более 20 лет. Провела с положительным результатом более 100 процессов в арбитраже и судах общей юрисдикции. Безопасное увольнение сотрудников, которое нельзя оспорить в суде.

• Судебная практика увольнений, которые закончились судебными тяжбами.
• Главные критерии безопасного увольнения с точки зрения проверяющих и судебных органов.
• Чек-лист документов, которые нужно подписать с сотрудником до увольнения.

Источник информации и фото: официальный сайт Персонал-2025: Тренды. Вызовы. Решения