HR-функция в 2026 году трансформируется из сервисной в стратегическую — ПРАКТИКА HR 2026 станет площадкой для обсуждения новой роли HR в бизнесе.

В 2026 году HR-функция становится одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса: от скорости подбора и удержания сотрудников до эффективности обучения и систем мотивации. ПРАКТИКА HR 2026, которая пройдет 5 марта в Москве, станет профессиональной площадкой для обсуждения новой роли HR-директора как стратегического партнера бизнеса.

ПРАКТИКА HR 2026 — интенсивный практикум, объединяющий четыре специализированные конференции по основным направлениям HR. Формат ориентирован на прикладные кейсы и реальные управленческие решения.

В рамках события:

• 80+ спикеров — практиков рынка;
• 600+ участников;
• 10 часов профессионального нетворкинга;
• концентрат реальных проектов и внедренных инструментов.

Каждое выступление основано на реализованных HR-проектах и включает конкретные выводы и алгоритмы действий.

Для кого конференция

• директоров по персоналу и HR BP;
• руководителей по подбору, обучению и развитию;
• специалистов по C&B и HR-брендингу;
• директоров по организационному развитию;
• руководителей по HR-автоматизации;
• провайдеров HR Tech и консалтинговых компаний.

Что будет на конференции

• RECRUITMENT — современные инструменты подбора в условиях кадрового дефицита;
• T&D — развитие компетенций и управление обучением;
• IC — корпоративная культура и внутренние коммуникации;
• C&B — системы материальной и нематериальной мотивации.

Среди спикеров — представители крупных российских компаний (X5 Tech, Сбер, Альфа-Банк, Т-Банк, Роснано, Лента, КРОК и другие), которые представят практические кейсы, управленческие решения и результаты внедрения HR-инициатив.