2 мин
Игровые форматы обучения и бизнес-симуляции перестают быть экспериментом и становятся рабочим инструментом развития персонала. Все больше компаний внедряют игровые решения в корпоративное обучение, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и ускорить освоение навыков.
На этом фоне конференция-выставка GAME & LEARN 2026 объединит специалистов по обучению и развитию персонала, HR-экспертов и руководителей корпоративных университетов для обмена практическими решениями и кейсами.
Участники рассмотрят, как игровые механики применяются в обучении сотрудников, какие форматы дают наибольшую отдачу и как интегрировать их в корпоративные программы развития.
В программе — более 30 реальных кейсов внедрения обучающих форматов, тест-драйв свыше 50 деловых игр и бизнес-симуляций, а также выставка цифровых инструментов и платформ для корпоративного обучения.
Ключевые темы GAME & LEARN 2026:
- внедрение игровых форматов в корпоративное обучение
- бизнес-симуляции как инструмент развития навыков
- digital-решения и платформы для L&D
- повышение вовлеченности сотрудников через обучение
- оценка эффективности обучения и ROI программ
- трансформация корпоративных университетов
Отдельное внимание будет уделено практической части — участники смогут протестировать решения в формате тест-драйва. На площадке будет представлено более 50 деловых игр и бизнес-симуляций, которые можно будет пройти вживую, оценить их механику и применимость для задач обучения внутри компании.
Мероприятие станет площадкой для профессионального диалога и обмена опытом между компаниями, которые уже используют современные подходы к обучению персонала и ищут новые решения для повышения эффективности L&D-функции.
Источник информации и фото: GAME & LEARN
