Зачем и как мотивировать сотрудников

Осталось совсем немного времени до выставки и конгресса для HR и C&B специалистов — Reward Конвент 2016, который состоится в конгресс-центре «Технополис». 

Хотите узнать, почему некоторые люди сами платят за то, чтобы поработать на другом месте работы в свой отпуск? Что стимулирует людей бесплатно создавать глобальные вещи, такие как Firefox, «Википедия» и Linux? Почему повышенное вознаграждение не приносит удвоенных результатов? И почему подчинённые, в погоне за высоким бонусом, делают больше ошибок, чем«идейные» сотрудники? Как сделать сотрудника более эффективным и как пробудить его мотивацию и причастность? И всё ли мы знаем о методах поощрения и наказания? Насколько эффективен метод «кнута и пряника» и целесообразно ли применять его в наши дни?

HR и C&B специалисты будут вместе искать новые, применимые и незатратные решения этих вопросов 6 и 7 апреля.

Как получить максимальную отдачу

Построить взаимовыгодные отношения с сотрудниками любого уровня — задача не из легких. Reward Конвент 2016 поможет разобраться, как нащупать грань между доверием и панибратством в небольшой компании, а что имеет решающее значение в управлении крупной организацией.

Примеры из практики готовят:  Правительство Москвы, ВТБ Страхование, Korn Ferry Hay Group, «СБЕРБАНК России», World Class, «Евросеть», Nokian Tyres, «Русатом Энерго Интернешнл», Avito, Mary Kay, NEO Photonics (США), Divage, Incentive Club, Benefactory, In2Matrix, Microsoft и многие другие!

Среди выступлений на Reward Конвент 2016:

• Тренды в сфере компенсаций и льгот
• Как забота о детях и близких родственниках меняет отношение сотрудников к работе 
• Как разблокировать возможности развития персонала? Инструменты для оживления коммерческих структур 
• Управление здоровьем персонала. Какие программы успешно реализуются на рынке? Что востребовано: обзор популярных тенденций российского рынка 
• Как мотивировать на достижение результата? Уроки Эвереста 
• Забота компании о здоровье сотрудников. Опыт и результаты практического применения популярных методов.
• Внешние стимулы и внутренняя мотивация в поведенческой экономике 
• Корпоративная причастность: мифы или реальность 
• Корпоративные привилегии: как создать корпоративный клуб лояльности 
• Кафетерий льгот: руководство по созданию, наполнению и автоматизации 
• Как превратить рабочее пространство в источник дохода 
• Результаты весеннего экспресс-обзора Hay Group: HR бюджет, фонд оплаты труда, повышение/понижение заработной платы, плановые и фактические выплаты бонусов 
• Управление персоналом и охрана труда: общие проблемы и вызовы 
• Как тренинги с лошадьми влияют на причастность и вовлеченность сотрудников 
• Будущее компенсационных пакетов. The future of employee benefits 

Посещение выставки бесплатное после онлайн регистрации.

Источник: Амплуа